取乎其上的下一句是什么？答案是：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。”这句出自《论语·子张》的格言，虽非孔子亲口所言，却是后世儒者对其思想的凝练与升华，千百年来被无数人奉为立身处世的圭臬。它揭示的是一种目标设定与结果之间的深刻关系：一个人若志存高远，即便未能完全实现理想，也至少能取得中等成就；若目标本就平庸，最终收获的往往更低；而若一开始就甘于下流，则终将一事无成。这句古语不仅是一种人生哲学，更是一种对自我要求、对命运掌控的清醒认知。
在现实社会中，这句格言的启示意义尤为深远。许多人在面对人生选择时，常因畏惧失败而降低标准，以求“稳妥”。学生在备考时，若只以“及格”为目标，往往连及格都难以保证；若以“优秀”为追求，即使发挥失常，也大概率能过线。企业制定战略时，若只满足于维持现状，最终难逃被市场淘汰的命运；而那些敢于挑战行业巅峰、对标国际领先的企业，即便未能登顶，也往往能实现跨越式发展。这种“取乎其上”的思维，本质上是一种积极的心理暗示：它要求人们以更高的标准审视自己，从而激发出内在的潜能。心理学中的“皮格马利翁效应”也印证了这一点——当个体被赋予更高的期望时，其表现往往会向期望值靠拢。目标本身不仅是方向的指引，更是能力的催化剂。
进一步看，“取乎其上”并非鼓励不切实际的幻想，而是强调一种“以高标准驱动行动”的方法论。真正的“上”，并非遥不可及的空想，而是建立在现实基础上的理想化目标。比如，一位科研工作者若立志“解决某一领域的世界性难题”，这看似宏大，但正是这样的目标，会促使他不断拓展知识边界、优化研究方法、寻求跨学科合作。即便最终未能彻底攻克难题，他在过程中所积累的成果、所培养的思维，也足以推动整个领域向前迈进。反之，若他仅以“发表几篇论文”为目标，其研究深度和广度必然受限，最终可能陷入重复劳动或低水平创新。同样，在个人成长中，若一个人立志“成为行业专家”，他会主动学习、参与项目、接受挑战；而若只满足于“有一份稳定工作”，则容易陷入舒适区，错失成长机会。“取乎其上”不是好高骛远，而是一种对自我价值的尊重与对生命潜能的信任。
“取乎其上”并非否定“中”与“下”的存在价值，而是提醒人们警惕目标滑坡带来的连锁反应。当一个人习惯于降低标准，其行为模式会逐渐固化，思维也会趋于保守。久而久之，不仅能力停滞，连对成功的感知也会变得麻木。而“取乎其上”则通过不断挑战，维持一种向上的张力，使人在失败中积累经验，在挫折中锤炼意志。历史上有许多杰出人物，正是凭借这种精神，在逆境中崛起。爱迪生在发明电灯前失败上千次，但他始终以“照亮世界”为目标，而非“做出一个能亮的灯泡”；司马迁在遭受宫刑后，仍以“究天人之际，通古今之变”为使命，最终完成《史记》。他们的成就，并非偶然，而是“取乎其上”精神的必然结果。
回到最初的问题，“取乎其上的下一句是什么”，答案不仅是一句古训，更是一种生活智慧。它告诉我们：目标的高度，决定了人生的宽度；追求的强度，决定了成就的厚度。在快速变化的时代，不确定性无处不在，唯有以更高的标准要求自己，才能在动荡中保持定力，在竞争中脱颖而出。无论是个人成长、事业发展，还是国家建设、文明传承，都需要这种“取乎其上”的格局与气魄。它不是对现实的逃避，而是对未来的主动塑造。
当我们设定目标时，不妨多问一句：我是否已经“取乎其上”？我是否在用最高的标准要求自己？唯有如此，才能在“得乎其中”时无悔，在“得乎其下”时仍有底气，在“无所得”时仍能坦然前行。人生如逆水行舟，不进则退。唯有志存高远，方能在时代的洪流中，留下属于自己的深刻印记。
