“三忍自来也”通过精心收集，向本站投稿了7篇编制计提工资和社保的会计分录，下面是小编精心整理后的编制计提工资和社保的会计分录，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：编制计提工资和社保的会计分录
五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金如何做会计分录？
1.分配工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬――工资
2.计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬――社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬――工资
贷：应付职工薪酬――社保（个人部分）
应交税费――应交个人所得税
库存现金／银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬――社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费――应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
[编制计提工资和社保的会计分录]
篇2：计提工资和社保会计分录编制方法问答
(一)
1、计提工资时候：
借：经营费用-工资
管理费用--工资
生产成本-工资
贷：应付职工薪酬
2、发放工资时候代扣员工个人的社保和个税
借：应付职工薪酬
贷：现金/银行存款
其他应付款--社保DD个人负担部分
应交税金-应交个人所得税
3、缴纳社保时候(包括个人负担的)和个税
借：管理费用--社保(单位负担部分) 其他卡应付款--社保(个人负担部分)
应交税金-应缴个人所得税
贷：银行存款
(二)
1、个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。
2、会计分录
(1)计提工资时：
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
(2)发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：应交税费--个人所得税
贷：其他应付款--社保(个人)
贷：库存现金
(3)交纳社保时：
借：管理费用--社保(公司承担)
借：管理费用--公积金(公司)
借：其他应付款--社保(个人)
借：其他应付款--公积金(个人))
贷：银行存款
那要如何调整呢?
1、先冲销错误凭证。
2、然后，按正确分录编制凭证。
篇3：计提和发放工资怎么做会计分录
问：计提和发放工资怎么做会计分录?
答：
1.计提工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬――工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬――社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬――工资
贷：其他应付款(个人部分)
应交税费――应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬――社保(企业部分)
其他应付款(个人部分)
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费――应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
篇4：计提工资的会计分录怎么做
五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金如何做会计分录?下面将为您一一解答：
1.分配工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬――工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬――社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬――工资
贷：应付职工薪酬――社保(个人部分)
应交税费――应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬――社保(企业部分+个人部分)
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费――应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
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篇5：有关工资社保的会计分录怎样做
公司6月份的工资于7月10号发，
而公司7月份又是第一次购买社保并于7月15日缴纳，将在6月份的工资里面扣除员工缴纳的部分，6月末计提工资表上
实际发放的工资是18944元，代扣社保2132元，代扣通讯费294元，7月份缴纳的社保金额为8484.23元，其中公司缴纳6352.23元，员工个人缴纳2132月，6月份通讯费2339.88元，其中公司缴纳2045.88元，员工缴纳294元，6月份的通讯费将于7月20号缴纳，请问下6月30计提工资时的分录，7月10发工资的分录，7月15日缴纳社保是的分录，以及7月20日缴纳通讯方式的分录这样做呢，谢谢！
[有关工资社保的会计分录怎样做]
篇6：工资、社保、个人所得说的会计分录
公司次月发放本月工资，任意举例，应发工资2500.社保个人交100.公司交200，所得税50则实发工资就是2500-100-50＝2350了。公司实行代扣代缴，请问高人如何做分录！谢谢。详细点的
[工资、社保、个人所得说的会计分录]
篇7：工资计提、发放、代扣款项的会计分录
生产工人工资45万元，车间管理人员工资2万，企业管理部门人员工资9万。代扣由个人负担的社保费6万，实发工资50万元。要求编制工资计提、提取现金发放工资、代扣款项的会计分录。
[工资计提、发放、代扣款项的会计分录]
