“桥南区阿木”通过精心收集，向本站投稿了3篇如何做到自信又不讨人厌，下面给大家分享如何做到自信又不讨人厌，欢迎阅读!
篇1：如何做到自信又不讨人厌
在一个越来越重视合作和人际关系的社会里，自信变得越来越重要，只有在工作中自信地说出自己的创意，自信地对待客户，才能给客户信心，但是有的人过于自信，就会让人讨厌，觉得他就是一个自大狂。
市场部小何高大英俊，应聘时凭着一副好口才，赢得了主考官们的一致赏识。由于面试就得到考官们的赞赏，所以他对自己的口才更加自信。
由于小何的超强自信，还在试用期的他就在公司出名了。
但没多久，问题就来了。小何每次接触过的客户都不会和他签订单，几个月下来他的业绩都不是很好。原来每次他去和客户谈的时候都要展示一下自己的口才，要不就是把自己的方案说得完美无缺，完全不听客户的意见，而且还一直要纠正客户的意见。
很多客户都向公司反应小何太喜欢说了，完全不听他们的意见，甚至有的客户表示不喜欢小何。
最后公司不得不解雇这个太过自信的小何。
自信不是一件坏事，但太以自我为中心，没有取长补短的意识，很容易在职场中吃亏。小何的工作是和人打交道，很多时候不要过于强调自己的信心，还要听听别人的意见，只有会倾听才能获得更多人的信任和喜爱。
在职场中，往往容易出现两种极端：一种人非常自信，甚至有些自负；而另一种人很自卑，认为自己什么都做不好，
这两种人都不会在职场中获得成功，前一种人太自负，会让人讨厌，而后一种人则不敢尝试，害怕失败。一个人需要自信，但是这种自信又不能破坏人际关系，让人感到讨厌。
任何事情都需要一个度，太过或者没有达到都不会获得成功。自信也是一样，那么我们应该怎样把握这个度呢？
1.做自己能胜任的工作
很多时候盲目的自信会让你看不清楚自己的实力，从而做一些自己不能胜任的工作。一个自信的人首先是一个了解自己的人，这样的人不会因为自负而给别人带来麻烦。
2.话不要说得太过
有的自信的人总是看不起别人，总认为别人就是不如自己，甚至有时候说话傲慢、无礼，惹来别人的厌恶。自信也要有礼貌，也需要照顾别人的感受。
3.多一些亲切感
自信不是要你总是高高在上，而是要你不畏惧任何事。当你对别人多一些亲切和真诚的时候，别人就不会再厌恶你。甚至你某些地方有一些自负，他们也都不会讨厌你。
自信不是财富，但它会带给你财富。拥有并保持自信，你就拥有发言权，就会得到升迁的机会，得到成功的机会也就更大。但是你也要懂得把握一个度，让自信真正成为你的优势，而不要让自负赶走你身边的人。
篇2：怎样做到五点下班又不会被误认为大懒蛋职业规划
怎样做到五点下班又不会被误认为大懒蛋职业规划
大家都知道，坐在办公桌旁不代表着你的心思都在工作上，但如何说服你的同事，让大家认同你的观点呢?
眼巴巴等着下班时，是不是感觉时间过得太慢?对于现在这个灵活工作制流行的年代，保持“露面时间”似乎已经老旧过时。但是，如果你恰恰处在一个看重办公时间的办公室环境当中，你该怎么办呢?
心理学家Art Markman帮助读者缓解同行加班带给你的无形压力。
Art Markman是德克萨斯大学奥斯汀分校心理学与市场营销教授。他最新出版了一本名为《明智改变》的书籍，主要讲述如何利用科学动力改变工作和家庭生活中的行为。
你好，
你所说的问题是职场人士普遍面临的一种常见问题。确实有些人更加关注人们在办公室停留的时间，并不太注意人们真正完成的工作量。
对于某些特定工作而言，花费的时间确实与完成的工作量成正比。但多数工作都是按部就班。杂货店收银员、生产流水线工人和急诊室医生等都有一套固定的工作流程。工作的时间越长，完成的工作就越多。当然，有些也会感到疲劳，有时甚至会出错。
而在其他一些工作当中，花费在工作上的时间并不与效率完全相关。其中创作性或概念性工作更需要放松时间。首先，在持续注意力保持一段时间后，人们需要休息，才能恢复精力。
第二，当人们需要做创造性工作时，工作以外的休息时间显得尤其重要。适当的休息能够让人们突破原有思维框架，利于激发灵感。
第三，如果想要良好控制情绪，就需要定期休息。工作时间过长容易产生不良情绪。
鉴于所有上述原因，人们首先需要认识到，职业生涯好似一场马拉松，而非冲刺跑。或许期间会有一段时间需要集中精力全力以赴，但不可以每天长时间工作负荷。
当然，上面是我对您提出问题的一种前言叙述。你担心过早离开办公室会有损于你的声誉。你要记住，如果已经完成工作，在办公室停留更长时间并不会提高生产效率，恰恰可能起到相反作用。
首先，你需要与上级主管沟通，确保没有人对你的工作效率存在意见。要开诚布公地表达出你对于并非完成工作所需的长时间工作而承受的压力。积极沟通交流将通过两种方式发挥帮助作用。首先，帮助自己获准在一天工作结束后能够回家。第二，让主管深入了解你的.工作效率真的很高，即使每天并不是工作到最晚的人。
第二，可以找到除了加班以外其他表现自己对于工作做出贡献的方式。利用机会让团队了解你做的工作。找到公司内部更加资深，一般不会加班的工作人员，向他们寻求指导意见。这些人能够教会你应对工作日工作和与同事沟通相处的方法。导师了解你以后，同样有助于办公室其他更加关注工作时间的人了解你。
最后要记住，工作只是生活当中的一面。想要每天早上以乐观积极的精神状况开始全新的一天，你要平衡工作与生活之间的关系。不管别人如何选择，你只需要做好自己。最后，工作时就专心工作，休息时就一心休息。如果一天的工作已经完成，那么不如现在就拿起包走吧!
篇3：父母做到这几条,孩子自信会大大增加！
父母做到这几条,孩子自信会大大增加！
每个父母都希望自己的孩子从小就很自信，但自信不是天生的。有的孩子经常不自信唯唯诺诺，让家长很是头疼，不知道该怎么办？
1、幼儿园有活动，明明孩子在家跳舞跳得很熟练，到了表演那天，却死活不上场。妈妈好话歹话说尽了，最后只能作罢，失望地嘟囔一句：这孩子怎么这么胆小！
2、去游乐场玩，孩子本来在荡秋千玩得挺开心的，突然出现一个小孩说：你下来，我要玩。孩子怯怯地下来了。看到别人家孩子的嚣张和自己家孩子的懦弱形成鲜明对比，家长顿时火冒三丈，埋怨自己的孩子不懂得自我保护，甚至会当下指责孩子：你怎么那么没用！人家让你下来你就下来啊。
3、带孩子出去散步，在广场看到一群小朋友在玩。孩子很想参与，可是又不敢过去。妈妈耐心鼓励，孩子最后还是躲在自己的背后，让妈妈替自己开口。妈妈说：你自己过去，妈妈不帮你。这时孩子开始捶打妈妈，哭闹。妈妈觉得孩子又怂又无理取闹，打了她几下说：你自己没用，怪谁啊？
以上几个事例是家长带养孩子过程中常见的场景。他们试图通过语言刺激指出孩子的`问题，让孩子下次矫正。
殊不知，“你真胆小”“怎么那么没用”“别那么懦弱”等言语只会给孩子贴上认知标签，加深孩子的心理负担，让孩子变得更加胆小怕事、逃避现实。
接纳孩子的感受
正如月有阴晴圆缺，人的情绪总是有起起伏伏，孩子的情绪气象系统就更不稳定。当孩子哭闹的时候，我们大人有时会心烦、恼火，殊不知，孩子的哭泣和“胡闹”实际上是在向我们发出信号，告诉我们他的某种心理需求没有得到满足，或者他需要得到关注来达到自己的某个目标。
鼓励孩子去尝试
这一点看似容易，其实做起来不简单。在上面的例子中，小孩不肯上去表演，家长首先要做的就是给孩子鼓励，让他大胆去做，而不是抱怨。
不要过分苛求自己的孩子
适度的高要求可以激发孩子上进，但当您发现您的孩子的情绪已经十分沮丧并且开始不自信时，这种高要求就要转换为对于“失败”的允许。
其实，探索的经验也是非常宝贵的，鼓励孩子成功不如鼓励孩子探索，这样您的孩子才会觉得足够安全，拥有充足的自信。
给孩子静默独处的时间
这对于渐渐长大的孩子来说非常重要，随着孩子年龄的增长，孩子的独立意识增加，希望有自己的空间和时间。因此，给孩子一定的空间，不做任何干扰，孩子就会慢慢地喜欢上自己。
家长在孩子面前不能失信，承诺的事情必须办到
要挖掘孩子个性中积极的方面，让他成为有个性的人。孩子是急性子，就锻炼他做事的速度；是慢性子，就锻炼他条理性。强迫他改变秉性会让你对他失去信心，更让他失去信心。
孩子的自信是家长培养出来的，培养孩子的自信心,这对孩子来说将是一笔巨大的财富，父母们，千万不可小视哦！
