“野上良太郎”通过精心收集，向本站投稿了7篇上海海关面试经验谈，以下是小编为大家整理后的上海海关面试经验谈，希望对大家有所帮助。
篇1：上海海关面试经验谈
下午去参加上海海关的面试
流程和先前的宁波海关差不多。先心理测试，再面试。
我们50个人左右被分成四组，我被安排在第四组。然后给你扑克牌抽面试序号，我抽到了
a，第一个！心里想着早死早超生。进去以后，面前坐着5个考官，一个计分员，主考官笑嘻嘻的让我坐下，别紧张，说回答问题要限定在20分钟内，答完要说“答题完毕”。然后开始提问，具体问题如下：
1。自我介绍
2。一批韩国儿童在新疆乌鲁木齐某景区拾垃圾。你怎么看？
3。老子说：“胜人者有利，自胜者强”，你怎么看？
4。你路过某商场时，保安在追赶肇事者，你被误认为肇事者，你怎么办？5。你刚参加工作，连续丢了两辆自行车，朋友劝你买辆便宜的赃车，你怎么办？
问题不是特别难，但我很紧张，blabla自己说了一通，发现时间还剩下很多，考官很厚道，让我随便补充。结果没到20分钟就出来了。。。
面试的时候，桌上有纸和笔，可以做些记录，我当时觉得问题很短，所以没有作任何记录，现在想来记录应该是有些好处的，可以写下答题思路。
另外，想说一句，报考海关的mm都好靓，gg都挺帅。。。
篇2：国家海关信息中心面试经验谈
前段时间笔试的时候去了好几百人，蔚为壮观，只是我去的时候找那个小学找了好久，迟到了快半个小时。笔试题非常多，考试时间是3个小时，计算机基础、数据库、网络、编程、英语阅读和智力题都有，不过99％都是填空和选择，乐坏了我这个计算机基础差的，洋洋洒洒全部填满，连编程题的填空竟然都塞满了。非常佩服自己。
面试分两轮，由于去的人多，分成6组进行。第一轮结束之后在楼下房间等消息，大概10分钟左右就有人通知是让你留下参加二面还是回家呆着去，挺残酷的。我两轮都参加了，一共被8个人面，大概记录如下：
第一轮：1。用两分钟时间介绍一下你的个人和家庭情况，技术背景，应聘这个职位的优势，并对自己做一个评价，包括优点和缺点；2。case：你单位要组织一场文艺演出，负责的同事忽然被抽调走了，领导将这个事情交给你处理，你如何妥善处理？3。case：你的工作小组时间紧，任务重，而且由于种种原因导致任务的责任人缺失，你如何处理这种情况？4。举例：举一个你和他人合作解决问题的实例，并说明是如何合作的；5。从你自己的亲身经历谈谈非典带给你的收获。
第二轮：1。介绍一下你自己和家庭的情况；2。你有什么缺点？3。你对你应聘的职位有什么理解？（系统需求分析师）谈谈需求分析师的主要职责是什么。4。你是否从事过实际工程项目的需求分析工作？说明一下。5。你认为需求分析工作最大的难点在什么地方？为什么？如何解决？6。你在实习项目中的职责是什么？
内容大致就是这些，下午1点到的那边，5点过才走出去，等待的时间非常长，感觉有点疲倦。中途跟一个一起二面的北邮大四学生聊得挺开心，知道他是因为考研耽误了找工作，best wishes to him：）
篇3：北京海关的面试经验谈
我觉得人这一辈子是不能乱讲话的,否则会遭报应.我高三的时候爸爸跟我说你考人大的,比较适合你,应该问题不大,我就坚决的说不考,我不喜欢人大,可是也说不上来为什么不喜欢,结果我上的大学就偏偏是人大….. 爸爸当年还说你毕业考个国家公务员吧,稳定的职业和收入适合女孩子,我说我坚决不考,看不惯有些国家公务员的*&^%^&*行为,我才不要当国家公务员……结果我此生的第一次面试就是国家公务员的面试,还是考了,虽然到目前为止还不知道结果是咋样子的.
人生第一面真是挺让我难忘阿.原因有三:
1 面试地点远的不可思议,我在北京的海淀区也就是说我在西北三环边上,而我面试的地点是在开发区海关,也就是说在北京东南五环开外的地方,多亏我面试的时间是在下午1点,否则我大概要4点起床才可以按时到达.
2 面试时间长的不可思议,倒不说真正的考试时间长,大概是人去的太多了,一个下午要面试65个人,一共三个考场,每次每个考场一个人……于是他们采取随机抽取的方式敲定面试顺序,我就在等啊等,从1点半等到4点半,在那个温暖的大会议室里我睡过去了n次.我面试的时候会议室里等待面试的人还有一半左右……上天保佑我还算早的.
3 面试男女比例失调的不可思议,第一天的面试去了65个人,大概只有10个不到的女生,会议室里都是西装革履的先生们……负责面试接待的工作人员大概一共有8个人,只有两个女性.就那面我的考官来说吧,没顾得上仔细数,大概一共7.8个人左右,只有主考官是女的……
不过总体来说,国家公务员就是国家公务员啊,素质的确很高,面试的程序一丝不苟,工作人员也谦和有嘉,给人的感觉是不错的,起码不会制造什么紧张气氛.环境也不错.
下面说说重中之重的面试过程.我很紧张很紧张,毕竟是第一次面试也没什么经验,就一股初生牛犊的勇气我就冲进考场了,1个人pk8个人啊,还好每个考官面前都有电脑稍微遮挡一下,不然我想我会脸红的.题倒是没有什么变态的题目,都是中规中距的,考官看的大概是你思考问题的方式和临场发挥能力吧.面试时间大概15分钟,回答了6道题目,还有副考官问了两个简历上的问题,开始挺紧张觉得说话声音都不大对劲,还好我掩饰了一下说我有点小感冒,后来慢慢好起来,到副考官问问题的时候,我一点都不紧张了,挺放松的心态了.不过我现在在回想我回答问题的时候是不是太简洁了?反正是挺简洁的,不知道考官怎么想的呢?
虽然我不知道结果会是怎样,所要依靠的因素太多.不过人总要有一些经历的,才能积累经验.
篇4：上海海关学院和上海对外贸易学院比较？
如题，上海海关学院和上海对外贸易学院哪个更加好..就是将来的就业前景和薪水
[上海海关学院和上海对外贸易学院比较？]
篇5：ABB面试经验谈
ABB面试经验谈
其实，我到ABB参加面试基本是非常迅速的，大概是很多个月以前通过zhaopincom放的简历，直到4月15日接到他们的面试电话，面试地点在外高桥保税区。
此前还看了一些ABB的企业文化等等，电话中告诉我：我的应聘职位是department assistant，这是一家非常感觉好的公司。有班车接送，是从来福士过去的。说说这两面见到的人和事吧，虽然最后被ABB拒了，不过对于一个刚走出校门一年的职场新人来说，绝对是宝贵的经验。
我应聘的position是没有任何笔试的，第一面是人事部的经理，她叫Catherine,恩，基本她的英文很烂，我想她给我复试机会的原因就在于她被我的英语震撼了。她很温和，但是，如果不出我所料，是个袖里藏刀的女人，我们先是中文面，主要问题无非：工作经验，在工作中有什么收获，觉得最大的优点和最大的缺点分别是什么，期望月薪，为什么选择ABB，职业规划，然后大约又让我用英文重复说了一次。当时，觉得和她说话没什么很顺畅的感觉，所以估计废掉了，也就没什么多想。不过后来她带我到他们的.cantine去用了午餐，看来这个公司还是非常人性化的，午餐包括了5个菜，饭后可以自己挑选两个水果，一瓶酸奶，一个软饮料，
看来做他们的员工是很幸福的，什么都不用买了。
就在我基本没报什么希望，早上面完，下午回家睡觉，关机的情况下，这个女人狂打我电话。终于，到了晚上，我开机，他是用她自己的手机打的，通知我第二天一早二面总经理。
那时候，我有点慌了，给我远在法国出差的男朋友打电话，讨教经验，因为男朋友的公司v-p是一家法国公司，他是中国公司的老板，所以我觉得他一定可以给我一些经验。可惜啊。。。中国人的思路永远跟外国人不同。
第二天面的是Samy，是个瑞典人，是这边工厂的项目经理，也是某个部门的部门经理，应该会是我的直线经理。我大约有些得意忘形，跟他用英语狂聊，我想我二面失败就在于这个工程师不敢相信象我那么能聊的人可以安静认真的工作，我冤枉啊。。。最后，他问我：Why should I recruite you?我的答案有些太狂妄了：I boast the knowledge, experience and energy you require. Then, Why not me?后来，我出了冷汗，这句话显得我太年轻，太张狂了。最后的最后，他握了握我的手，说：Thank you for this pleasure time.我当时天真的认定，这是一个完美的面试，谁知道他已经把我谋杀了。。。。我哭啊。我是今天中午打电话给Catherine，得到通知：I am failed。
篇6：压力面试经验谈
压力面试经验谈
去年底的一天，我精神抖擞地去一家跨国通讯公司 面试 ，考官是个30多岁的香港人，看上去很精干。他先从桌上拿起一张纸，拎在手里抖得哗啦哗啦响，然后有些傲慢地拖起了长腔：“这就是你的 简历 吗？”我一愣，礼貌地回答：“是的。您觉得还有什么需要说明的问题吗？”
他松开手，让 简历 飘落到桌上，很凶地盯着我：“很有问题。你不是上海人吧？不会说上海话，你在上海怎样开展工作？”“咦，你也在上海工作，自己还不是大着个舌头，只会说广东腔普通话！”当然这话我只敢在心里嘀咕，“对了，说不定他是想先给我个下马威，看我扛不扛得住压力呢！”想到这里，我冷静地回答：“上海是个国际大都市，我想会不会说方言应该不会对工作造成实质性的影响。如果工作确实需要，我会马上去学上海话。”
他无从发作，又拿起我的 简历 ，看了一会突然发问：“你是和母亲单独住吗？现在公司有项紧急任务，但你又接到电话说母亲住院了，你准备怎么办？”我沉默了一会，镇定地说：“我想先找个同事帮忙把工作处理一下，自己马上赶到医院，如果情况不严重的话，再立刻赶回来。”谁知他步步紧逼：“工作是没有办法找人代的，你考虑好怎么办了吗？”我一咬牙：“对不起，我只能先赶回去，
事业再重要，也没有生我养我的'母亲重要！”
一听我这么说，他洋洋得意地往椅背上一靠，“我对你的表现非常失望。”一股火气直冲我脑门，“换了你自己的妈，你怎么办？”这句话在嘴边绕了几绕，还是被我咽了下去。我按下怒气，三言两语答完几个常规问题后便起身告辞。走到门口，我想了想，回头说：“我觉得您今天有一些问题问得不太礼貌。”“是吗？你要那么想我也没办法啦！”他歪在椅子上，一边抖腿一边挑衅地盯着我。我不愿再和他罗嗦，昂首推门而出。
不久，我居然接到了这家公司的OFFER。据说那个香港考官很赞赏我，因为我“面对强大的压力”，还“能充分保持冷静和克制”，“是块干客户的好材料”。但对这家公司，我已经没什么兴趣了。
提示：有些考官喜欢PRESSURE INTERVIEW（压力面试），往往先提一个不甚友好的问题，一开始就劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来，击溃你的心理防线，才能筛选出真正有心理承受能力的智者，找到能面对劣势和压力的“新鲜血液”。上文那位考官“思路”蛮好，就是选的例子稍微过分了点，应聘者的反应也无可厚非。假如工作中真遇到蛮不讲理的客户，你是不是也能一避了之呢？
篇7：辩论面试经验谈
辩论面试经验谈
不论是小组面试还是辩论赛，要考察的目的都是考生作为一个职业经理人的素质，而不是辩论的技巧。或者说，管理者需要一定的辩论才能，但有了辩论才能，却不一定能成为管理者。可以参见本章附一的2004年清华大学MBA面试评分表，就可以知道即使是以辩论赛著称的清华MBA面试要考察的也没有辩论技巧这一项。当然掌握了辩论技巧对体现综合素质是有帮助的。我们看看一些参加过MBA面试的考生写的心得体会，实际感受一下辩论赛面试的技巧吧。
我在SUCCESS参加模拟面试的经历
昨晚在SUCCESS培训中心的的联系下，一位03学长过来，选了八位同学进行一场所谓的“辩论”形式的模拟。
模拟结束后，我们大家最深的体会就是，此“辩论”绝非彼“辩论赛”！！！
清华考的是“综合素质”面试，因此考官们并不打算在考场上欣赏到专业的辩论比赛。所以，我们印象中的关于大专辩论赛的程序和形式对于我们这次应对清华的面试可以说不仅毫无帮助，甚至是负面的影响。
以昨晚的模拟为例，讨论一开始，大家就陷入了辩论赛的误区，没有体会模拟考官让大家将名字写在牌子上的用心，而是直呼“对方辩友”。
其实，我们都曾经在企业里参加过大大小小的会议，会议在做决策时，总是难免出现各种意见的分歧和纷争，所以，我们事后都感觉，清华这次团队面试如果采用和去年不同的形式，更有可能是以【董事会开会】、【投标】、【谈判】等类似的，企业行为的方式来展开。因此，【解决问题】和【得出更优方案】可能才是团队面试的真正目的，绝非像辩论赛那样，以辩论技巧和方式来争高下输赢。换句话说，究其根本，团队面试还是考的团队协作和分工。
只是过去那种形式的`团队讨论，现在演变成了两个团队的讨论，而且两个团队有可能秉持的是针锋相对的观点，当然也有可能是有待完善的观点。所以，两个团队之前各自的讨论时间其实和原来的小组讨论形式是一样的，团队仍然需要协作、配合与分工。两个团队之间也仍然是有合作的可能性存在。
另外，我们都认为，两个团队正式讨论前，各小组的内部讨论也是非常重要的，甚至不排除正式面试时，会安排考官旁听打分。因为内部的分工，四个人每个人从那个角度来表达本组的观点，这是必须在大家对问题有了统一的整体性把握前提下才能很好进行的。所以，面试官对我们的考察绝对不可能当两队正式讨论时才开始，而是从两队各自讨论时就已经在打分了。
所以，如果面对新形式的团队面试，我们觉得，切忌把这理解为“辩论”！大家只要以自己在企业里的经历来琢磨一下就会感觉到，万变不离其宗，新形式的团队面试还是会议管理的范畴，一切相左的意见还是为了最终得出一个更优方案。只是原来的团队面试是一场较为轻松的表演，而新形式的团队面试中，由于双方事先只能预测到对方支撑其观点的理由，所以，这场表演变得更为戏剧性和带有突发性了。所以，我们需要更谨慎地考虑情况的利弊或正反面，需要更为谨慎地找到支撑自己这方观点的理由。
这是我们昨天八人临时小组模拟后的一点零碎想法，毕竟游戏的规则是由我们自己来制定的，清华在16号公布复试程序时，绝对不会给出我们详细的应对方案，所以，我们只能根据他们对MBA考生的素质要求来分析面试考察的实质。这样，无论其具体形式有什么细微的变化，我们才能从容应对。
